季冬开始三九至，旧岁近暮新岁来。2022年1月5日，正值小寒，也是2022年寒假前最后一个工作日，下午15:00，药学院在教学楼南204召开药学院2022年第一次全体教职工会议暨2022届毕业生第三次就业推进会，学校副院长左强、药学院党总支书记张郴、副院长阳敬、党总支副书记孙雨诗、副院长庄晨曦，以及全体药学院教职工、班主任参加了此次会议。

首先，由学校副院长左强就学校印发的《“担当实干 争先跨越”大讨论活动实施方案》对药学院2022年工作做出重要指示。左副校长把学校目前面临的挑战、存在的问题做了详细的介绍和说明，并强调，大家必须明确政治站位，坚决做到“两个确立、两个维护”，做好自己的本质工作，把就业工作当作重点来抓，认真领会党中央的决策部署，并把“大讨论”落到实处。

接下来，由药学院副院长阳敬回顾总结了全院2021年的工作成绩及亮点，并对2022年工作做了安排部署，2022年的工作重点将围绕现代学徒制、1+X证书、专业群建设、学生工作管理、2022届毕业生就业工作、师德师风建设方面开展。同时，阳敬副院长重点围绕推进2022届毕业生就业对全体教职工和班主任做了任务安排。

药学院党总支书记张郴分析了今年就业形势的严峻性，并对全体班主任提出具体任务要求，要与学生建立起感情，经常关心、关爱学生，牢抓就业工作。随后，张书记带领全体教职工学习党风廉政文件。

最后，药学院副院长庄晨曦对春季学期作出具体要求和安排，并要求任课教师把课程与学生就业紧密结合起来。

总之，小寒不寒， 心向暖阳春风即来。2022年，药学院将在学校领导的带领下，在全体教职工的努力下，认真落实贯彻学校的各项方针政策，争取为学校的高质量发展贡献自己的力量。