2024年10月9日下午，学校在校务管理中心第一会议室召开师德师风建设工作推进会暨师德师风警示教育。副院长杨军出席会议并讲话，各部门负责人和各党总支书记参加会议。

为进一步贯彻落实清廉学校建设，根据云南省教育厅和红河州教育局关于加强师德师风建设的有关文件精神要求，人事科在学校党委领导下具体牵头制定了《红河卫生职业学院师德师风建设年实施方案》，拟定了工作目标，并将各项任务分解为八个项目，按照职责分工明确了责任部门和责任人，各项工作要求全员覆盖，方案提出了四项要求即一是提高政治站位；二是压实直接责任；三是强化工作责任；四是注重工作成效。

会上，人事科负责人汇报工作推进情况，按照《红河卫生职业学院“师德师风建设年”实施方案》要求，将工作开展成效和存在的问题进行了汇报。

副院长杨军带领大家学习《新时代高校教师职业行为十项准则》和警示教育案例，要求各部门以此会议为契机，组织好部门员工常态化开展警示教育和学习活动，以案促改，自查自纠，完成自我剖析报告，坚守师德底线，弘扬高尚师风，为学校教育事业的发展，为培养更多德才兼备的优秀人才而努力奋斗！

党委书记王必成作出批示，师德师风建设事关风清气正的良好校园育人生态，有关部门要以“时时放心不下”的责任感，将师德师风教育、正面宣传引导和师德违纪惩处贯穿师德师风建设始终，以零容忍的态度真抓、抓真、真管、真严，通过通报负面典型曝光一批、开展警示教育提醒一批，挖掘先进典型培树一批，把严的主基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去、持续发力，为学校高质量发展提供良好的师德师风保障。