人事科是在学院领导下的职能管理部门，根据国家有关方针、政策及规定，结合学校实际，为学校教育教学事业的发展提供智力支持和人才保障。主要负责学校编制机构、人才招聘、辞职退休、职称评审、工资福利、社会保险、考核奖惩、人事调配、人事档案等人事管理工作。
  人事科致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务工作，坚持公平公正、服务热情、高效运转的工作原则，求真务实，认真完成学院交办的各项工作任务，努力为学院各项事业的发展发挥积极的作用。

1、贯彻执行国家、省有关高校人事工作的各项政策法规，根据学校建设、发展的要求，建立、健全学校人事管理制度，拟定学校人事工作计划，经学校审定后组织实施。

2、负责学校编制和岗位（主要是专业技术岗位）管理工作，合理配置人力资源。

3、负责学校人才引进、人员招聘、人事调配、教职工年度考核及考勤管理工作。

4、负责全校各类专业技术职务、工人等级的评聘、管理工作，承担各类人才专家的选拔、推荐工作。

5、负责学校绩效工资、福利及社会保障工作。

6、负责教职工的聘用、调配、调动、退休，教职工聘用合同的签订、续聘、变更、解除；

7、负责在编人员人事档案材料收集、鉴别、整理、保管及使用。

8、负责人事信息日常管理和维护，数据统计和报表工作。

9、负责教职工年度考核、负责出具相关人事证明。

10、完成上级、学校交办的其他工作。