答：我省“三支一扶”计划服务期为2年。服务期间和服务期满后享受的政策以当年发布的“三支一扶”招募公告为准。

目前，服务期间享受的主要政策：一是参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准，按月发放；二是享受乡镇事业单位工作人员同等的培训、法定休假、法定假日等权利；三是在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；四是服务期满6个月的，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元；五是根据年度考核结果发放考核奖励金：称职等次每人3600元，优秀等次每人5400元；六是按规定参加各项社会保险，并由省级统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险；七是符合《中华人民共和国医师法》及国家执业（助理）医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，所属县级卫生健康行政部门审核办理医师资格考试的有关报名手续；八是已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

服务期满考核称职的大学生由省“三支一扶”协调管理办公室统一颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的重要依据。凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》可以享受的主要政策：一是自愿留在服务地工作的，聘用为原服务单位事业编制人员，不再实行试用期；二是服务年限连续计算为工龄、基层服务年限，参加工作时间按到基层服务单位报到之日起算；三是享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策；四是本科及以上学历毕业生参加支医服务且报考住院医师规范化培训的，培训基地可在同等条件下优先录取；五是三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；六是高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科；七是符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策；八是选择灵活就业的人员，按规定落实社会保险补贴等相关政策；九是选择自主创业的，享受相关创业公共服务和扶持政策等。