5月26日下午，药学院在大教室二召开了2022届毕业生就业推进“人人有责”部署会。学校副院长朱有才参加会议，药学院、基础医学院、后勤管理服务中心三部门主要负责人及全体教职工参加会议。会议由药学院院长阳敬主持。

会上，阳敬老师传达了《红河卫生职业学院关于开展学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施细则》的文件精神，明确教师在就业工作中人人有责。

药学院副院长李丽娟从三个方面对2022届毕业生就业工作进行了具体安排。第一、药学院、基础医学院、后勤管理服务中心全体教职工按已制定《就业帮扶联系表》对目前尚未就业的293名毕业生，开展就业帮扶、做好就业观引领，切实解决学生就业过程中的思想困惑和实际问题。第二、参会教职工学习已制定的《药学院毕业班班主任与学生沟通指导语录》提升与学生沟通技巧，提高帮扶效率。第三、强调学生各类就业证明材料规范填写要求。

最后，学校副院长朱有才对全体参会人员强调：大家要提高思想认识，提高政治站位，要准确把握当前就业工作复杂严峻形势，认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署；要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，齐心协力、攻坚克难、担当勇为，根据会议要求和学校工作部署，全力以赴做好2022届毕业生的就业工作，共同推动学校就业工作再上新台阶。