为了深入学习贯彻2021年职业教育大会精神，进一步推进校企融合，改革人才培养模式，更好地搭建学院、企业与学生深入交流的平台，解决现代学徒制学生在企业中面临的问题与困难，提高学徒对企业的认同感。2021年4月28日，红河卫生职业学院药学院和云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司在一心堂红河总部举行校企战略深度融合座谈会。学院副校长左强、药学院院长张郴和药学院一行专业教师，一心堂红河一分部副总经理段琳、一分部总经理助理韩志辉等一干企业领导和师傅们，以及在一心堂进行师带徒在岗培养的44位学徒参加了本次座谈会，座谈会由红河一分部人事管理员赵然主持。

首先，左强副校长代表学院对一心堂表示感谢，指出一心堂作为学校的密切合作伙伴，在学校教学、人才培养等各个办学方面都做出了积极贡献。左强副校长通过讲述了职业教育的发展历程、人才培养模式创新及现代学徒制的意义等内容，帮助大家从宏观上掌握了校企深度融合式人才培养模式创新的优势，并强调开展现代学徒制是实现校企双方互利共赢、促进产教深度融合的有效途径，校企双方应构建校、企、生共赢的可持续性校企合作长效机制，开展深度合作，联合培养更多优秀人才，将双方的战略合作推向新的高度。

接下来是学生的畅所欲言环节。座谈会氛围轻松愉快，旨在鼓励学生多表达，倾听学生真实的想法，以方便校企双方及时调整和改进在学徒培养各方面的细节，同时为学生解答疑惑。几位学徒代表的发言可以说是讲出了所有学徒的心声，让学徒们很有共鸣。师带徒在岗培养阶段并非一帆风顺，初步踏入社会，学徒的心路历程跌宕起伏，但在两个月的培训锤炼下，学徒们渐渐成长成熟，能将理论结合实际，熟悉了药品调剂流程，增强交际能力，提高了语言表达能力以及组织沟通能力。企业职业岗位培训内容丰富实用， 在帮助学徒们不断夯实专业基础知识的同时全面提升职业技能，适应岗位需求，得到了学徒们的一致认同。

在学徒们表达完自己的所思所想之后，药学院张郴院长肯定了学徒们在师带徒在岗培养阶段的收获，也理解他们所面临的挫折和困惑，指导学徒们要学会面对挫折，挫折乃成功之母，要学会将其转化为成长的契机，不辜负学校的栽培和自己的青春。张郴院长也对一心堂在药学院人才培养方面的辛苦付出表示感谢，依托现代学徒制项目的合作建设，药学院与企业已经共同构建出“五双”协同育人机制及“123456”现代学徒制高职药学人才培养模式，并在持续实践及不断改进中，逐步提高我校药学专业人才培养质量。

药学院副院长阳敬和庄晨曦就学生在师带徒在岗培养阶段心态的调整和语言沟通的技巧等各方面对同学们提出了要求和建议，并希望他们能调整好心态，不要被困难吓到，勇往直前。

最后，一心堂红河一分部副总经理段琳对学徒们就职业规划提出了两条建议：一是考取执业药师资格证成为一名执业药师；二是不断努力早日晋升成为管理层。并表示校企深度融合让学生理论与实践高度衔接，节省了企业培养技术技能型人才的成本，促进整个企业快速发展。

本次座谈会调动了学校、企业、学生三方的积极性，从深度谈话中挖掘最本质的想法，在心与心的沟通中求同存异，加深了彼此的理解，为进一步校企深度合作奠定了良好的基础。