药学系2019年大学生模拟招聘大赛精彩来袭，以需求为导向、就业为目标是作为高职院校的主要发展目标和方向。就业不难，难在择业。择业之难，难在预先建立适应时代的择业价值观，这是毕业生融入职场、融入单位、融入社会的重要基础。就是现在，一个难得的锻炼自我的机会“站”在眼前——我校药学系定于2019年9月26日—10月18日举办药学系2019年大学生模拟招聘大赛。

此次大赛鼓励本系所有在校生参与，设计求职投递的“未来简历”制作活动。三年制大一、五年制第三年学生参加“未来简历组”比赛；三年制第二年、五年制第四年学生参加“真实简历组”比赛。

简历设计比赛评判标准

1.设计效果评分考察设计的创新、美观、易读、符合目标职业气质和具有个人特色，占比40%；

2.内容呈现评分考察简历内容的针对性、逻辑性、精要与重点突出、与目标职业的契合度以及文本无错误，占比60%。

具体要求1.简历设计比赛分为“真实简历组”和“未来简历组”两个组别，简历内容要求：“真实简历组”内容必须真实无虚构成分、“未来简历组”则允许有虚构内容（主要是实习经历部分，视为低年级学生的一部分职业规划内容），虚构的部分要求统一采用灰色字体，以便识别。2.要求参赛同学进行原创设计并自行制作，可以借鉴但不得直接套用网上模版，不得抄袭他人作品。在截稿日期前，不对报名参赛的作品进行展示，如遇雷同简历，所有雷同参赛简历作品全部出局。3.作品通过评委评分后最终会推选6件高分作品进入校级赛，校级赛最终会通过网络投票评分选出前十名作品参加省级赛。4.参赛作品由各班班长负责收集汇总，参赛同学把设计好的作品按照“班级+姓名”的名称重命名好后发给班长，班长以班级为单位于10月8日17:30前打包发送到邮箱676924023@qq.com，逾期不交视为放弃。

注意：简历作品只交电子版，不交纸质版。

1、公务员组：公招类

2、事业单位组：事招师范类、事招医疗类

3、企招组：市场营销类（销售、营销、商务、服务类等岗位）

组织对象

根据我校具体情况，将参赛对象分为两个大类：

1、2020年即将实习生

2、非实习生

根据组别分类要求，再进一步将两个大类分开为以上三组，分别进行比赛。

比赛内容

一、公招组

无领导小组讨论：分组进行，每组6人，每组用时30分钟。赛制：选手思考2分钟、选手陈述6分钟（1分钟/人）、自由讨论14分钟、总结陈述3分钟、评委点评5分钟。

二、事招医疗组、企招组

1、竞聘陈述：包括自我介绍和岗位竞聘两个方面，要求选手在2分钟内完成。①自我介绍：包括选手的个人在校情况的基本介绍、个性特点、个人优势的基本阐述。②岗位竞聘：包括对岗位/职业理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述。本环节主要考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力。2、现场抽题作答：以每人两题/组为标准进行准备，由参赛选手现场抽题，在3分钟内对两道试题进行回答。本环节主要考察选手对目标岗位（单位类别）关键知识点的掌握程度、对常见典型情境的应对处理思路、对待应急事务的反映和处置能力等。3、压力面试：抽题作答环节结束后，由考官根据现场情况进行提问和追问，内容主要以选手的专业、所竞聘的岗位以及抽题作答的表现进行考察。本环节主要考察选手的应变能力、知识储备和综合素质。

三、事招师范组

说课：选手依次进行，每位选手用时20分钟。赛制：自我介绍+说课15分钟、压力问答及评委点评5分钟。本环节主要考察选手的专业素质、课程设计、教学能力。

各组经过竞赛后决出各组第一名，共八人参加校级决赛。

时间安排：

2019年10月14日—10月18日：系级赛

2019年10月21日—10月30日：院级决赛

注意：请各班班长积极动员，2019年9月29日下午17：30前将参赛名单填写附件后发至高旭锐老师处。

比赛旨在通过模拟呈现招聘活动中的关键环节，引导即将面临择业的学生提前思考、调查、认识职场，就“怎么选”、“选择做什么”、“如何做”等关键问题作出回答，建立自己的择业价值观，并通过竞争对比发现自身的优势和不足，便于抓紧毕业前的时间有侧重地进行择业准备。