为深化校企协同育人机制，提升人才培养与行业需求的契合度，帮助学生明晰职业发展路径，2025年11月26日，药学院联合健之佳医药连锁集团股份有限公司，在至知楼101教室成功举办现代学徒制宣讲及面试活动。参加本次活动的有健之佳红河分部人事经理曹钟慧、人事主管何艳花、人事专员李琴，2026届毕业生金哲熙，药学院副院长李丽娟及2027届意向加入现代学徒制人才培养体系的同学。

活动伊始，李丽娟副院长上台致辞。她对健之佳团队的到来表示热烈欢迎，对企业长期以来在学生实习就业、人才培养建设等方面的大力支持致以诚挚感谢，强调校企合作是打通人才培养“最后一公里”的关键举措，鼓励同学们珍惜此次交流机会，积极探索职业方向。

随后，曹钟慧经理从企业发展历程、核心业态布局、市场数据趋势、产品服务体系等方面展开详细介绍，重点解读了现代学徒制项目的薪酬福利、培养路径、晋升机制等同学们关心的核心问题。金哲熙学长结合自身实习经历，分享了在健之佳的岗位实践收获、技能成长心得及职场适应技巧，以真实体验为学弟学妹们提供了实用参考，并现场解答了关于学徒岗位安排、工作强度、职业发展等方面的疑问，互动氛围热烈。

宣讲环节结束后，面试环节正式启动。同学们从容自信、态度恳切，围绕专业知识、实践经历、职业规划等问题与企业面试官深入沟通，展现出扎实的专业素养和积极向上的求职心态，得到了面试官的充分认可。

本次宣讲活动，让同学们对企业概况有了更深层次、更全面的认识，也帮助大家进一步明确了职业规划的方向，为未来顺利就业筑牢了根基。这种校企间的良性联动，对推动校企双方实现长远稳定、可持续的协同发展具有十分重要的意义。

图片:白琳薇

文稿:贺青青

一审:邹迪 刘玉红

二审:李丽娟

三审:阳敬