为推进2022届毕业生就业工作顺利进行，指导2023届毕业生做好职业规划，帮助学生树立正确的择业观，促进2023届毕业生更早就业、高质量就业。药学院于2022年6月15日下午4:30在教学楼南203召开第九次就业工作推进会暨2023届毕业生就业工作启动会。药学院院长阳敬、副院长李丽娟以及药学院全体辅导员、班主任参加了此次会议。

会中，药学院副院长李丽娟首先就截止6月15日的药学院毕业生毕业去向落实率情况进行分析说明。药学院目前毕业去向落实率为68.24%，与全省平均水平差距较小，提醒各班主任不可放松警惕，更要全力以赴做好学生的就业动员工作。同时对2023届各班主任作如下要求：

1.实习生离校前，要求各班以主题班会形式召开实习就业动员大会。通过数据和图表形式向同学们展示了毕业生的就业情况。

2.实习期间与学生保持联系。在就业指导工作中，要有爱心和恒心，了解学生就业意向精准推送岗位。

随后，药学院院长阳敬强调：今年是党的二十大召开之年，同时面临着疫情防控形势严峻复杂、高校毕业生数量达到历史峰值等挑战，做好毕业生就业工作任务艰巨、意义重大。班主任要以关心关爱学生为出发点，促进就业，提高就业质量。同时对2022届毕业班班主任提出要求：6月20日前药学院就业人数增加14人，6月底毕业去向落实率务必达到70%。阳敬院长说到“在2023届毕业生转变身份，从在校生变为实习生这段时间里，各班主任要把握好机会，加大对学生的感情投入，多多关注学生的生活思想情况，切实解决学生初入社会所遇到的困难，与学生之间建立牢固的感情，为开展2023届毕业生的就业工作打下基础。”

最后各班主任对实习离校、毕业证发放等相关问题提出疑问，李丽娟老师为其一一解答。药学院全体教职工将全力以赴做好2022届毕业生的就业工作，共同推动2023届毕业生就业工作再上新台阶。