2022年3月8日下午，左强副院长组织召开药学院2022届毕业生就业推进务虚会，药学院、财务科、审计科、公共课部、后勤管理服务中心以及图书馆党政负责人参加了此次会议。

会上，左强副院长首先听取了药学院2022届毕业生的就业情况分析，接着介绍了《红河卫生职业学院2022届毕业生就业工作考核办法（讨论稿）》，最后指出，2022届毕业生就业将面临前所未有的压力，需要各方形成合力，积极应对，并做出明确指示，要求药学院会后认真落实2022届毕业生家庭情况、就业需求等精准数据，其他部门党员、干部积极配合参与到药学院毕业生就业推进工作中，做好学生的就业思想工作。

各参会部门负责人都表示会积极动员本部门党员、干部积极参与到药学院的2022届毕业生就业推进工作。公共课部曹学光主任建议可以通过组织本部门老师为备考专升本学生提供线上辅导，进一步提高专升本录取率；也可组织老师们为毕业生提供能力技能辅导，包括简历制作、面试技巧以及就业思想指导等。财务科李昊宸科长表示将积极加快与学生切实利益相关手续的办理。

会议取得了良好的效果，各方合力，将为顺利推进药学院2022届毕业生就业工作，切实提高毕业生毕业去向落实率打下扎实的基础。