为指导2022届毕业生做好职业规划，引导学生准确把握就业形式，帮助学生树立正确的择业观。促进2022届毕业生更早就业、高质量就业。2021年7月5日，药学院组织召开了药学院2022届毕业生就业工作启动会，参加本次会议的有药学院副院长阳敬、就业工作负责人欧阳秋雨、全体辅导员和2022届毕业班班主任，会议由阳敬副院长主持。

阳敬老师指出：在2022届毕业生转变身份，从在校生变为实习生这段时间里，各班主任要把握好机会，加大对学生的感情投入，多多关注学生的生活思想情况，切实解决学生初入社会所遇到的困难，与学生之间建立牢固的感情，为开展2022届毕业生的就业工作打下基础。

为顺利推进2022届毕业生就业创业工作，对各班主任作如下要求：

一、实习生离校前，要求各班以主题班会形式召开实习就业动员大会。以2021届毕业生就业去向落实率以及2021年专升本录取人数为例，通过数据和图表形式向同学们展示了毕业生的就业情况。鼓励支持学生参加专升本考试，提升学历，以升学带动就业。

二、思想上要高度重视就业工作。在工作上要尽早谋划，了解学生实习的去处，做到学生去处心中有底。同时强化思想引领。各2022届毕业班班主任要加强学生思想工作，引导学生树立“先就业，再择业”的就业观念。

三、实习期间与学生保持联系。在就业指导工作中，要有爱心和恒心，利用好QQ、微信的等线上功能持续与本班学生一一沟通交流，了解学生就业意向，精准推送招聘信息，帮助学生找到满意岗位。

最后，2022届毕业班班主任对本次会议相关问题提出疑问，药学院副院长阳敬一一为其解答。

就业是重要的政治任务，每一位班主任都要严肃对待，未雨绸缪，相信通过此次就业工作启动会，各位班主任都会提高认识，耐心细致地做好学生的工作，为明年的就业工作铺平道路，扫除障碍。