为深化产教融合，完善校企共同育人机制，创新技术技能的人才培养模式，进一步加大技能传承，培养社会能用、好用的优秀人才。2021年9月29日，药学院在体育馆举行2021年云南健之佳健康连锁店股份有限公司“现代学徒制-金牌店长班”宣讲会暨拜师仪式”。

药学院副院长阳敬、副院长庄晨曦、党总支副书记孙雨诗、健之佳全国人力资源部总监冯宇、红河分部总经理李娜、红河分部门店部经理刘丽江、红河分部训导教练黄芳、红河分部人事行政部经理王园园、红河分部人事行政部人事主管曹钟慧、红河分部培训讲师杨凯、健之佳红河分部各门店店长及药学院全体师生参加了本次活动。

活动开始，药学院副院长阳敬受学校领导委托致辞，对同学们阐述了教育和职业教育的本质、现代学徒制的内涵与特点。并指出现代学徒制培养是一种能体现学生培养与就业一体化的人才培养模式，能解决学校培养与社会所需人才不匹配的问题，是培养国家和社会需要的专业技能扎实人才的有效途径。

健之佳全国人力资源部总监冯宇代表公司对学校所培养的大批社会有用人才表示肯定和感谢，阐述了企业发展的内涵和关键，表示今后会加强校企合作，和学校一起完善人才培养模式，为同学们提供更广阔的发展平台和奋斗机会，并希望大家能够积极利用此次机会，锻炼自己，提升自己，发挥自己的个人价值。

随后，健之佳红河分部人事行政部人事主管曹钟慧进行企业宣讲，为同学们讲述了健之佳的发展历程、企业宗旨、服务宗旨、工作团队、企业文化、薪酬福利、企业部门以及执业药师福利等内容。充分地调动了同学们的积极性与参与性。让同学们对健之佳企业文化有了更加深入的认识。

企业宣讲后，企业师傅代表和学徒代表进行了发言吧~

师傅代表李清:作为企业的一名员工，作为一名师傅，要在思想上勇于创新，在工作中要认真严谨，除了完成每天都有的专业知识抄写，真正重要的是让顾客满意。相信努力付出一定会有所获，让我们一起努力加油。

学徒代表胡余明召:自己在学徒生涯中遇到很多问题。如当顾客询问相关药物时，找不到药品的摆放位置、不熟悉药品的功效、不知道如何去接待顾客。但是在师傅和老员工热心的帮助下，慢慢的学会了很多，也成长了很多。她也说到:“企业培养是我们学业中重要的一个环节，期间我们会遇到很多困难，但因此我们也得到了很好的锤炼，希望在此期间成为优秀的学徒，为学校争光，为学弟学妹做好榜样。”

学徒代表张卓艾:学徒在企业培养阶段，就是把自己在学校所学的知识运用到实际生活中，药店营业员是一个综合性很强的职业。在企业学徒培养中，我受益匪浅，巩固了自己的专业知识，提升了我的专业能力，祝愿学弟学妹在下一届学徒培养中一帆风顺。

宣讲会到此告一段落，我们知道师道和孝道是中国文化的核心部分，“一日为师终身为师”“师者，传道、授业、解惑也”快随小编一起来看看拜师仪式吧～

献一束鲜花，敬一杯茶，不仅表达了对师傅的敬意和答谢，而且也表明了自己学习的态度和信念。每一次的鞠躬都是对老师日后辛勤指导的感谢；对努力前进的自己说加油；对健之佳企业的憧憬与向往。

活动接近尾声，药学院副院长庄晨曦做现代学徒制动员讲话。庄老师介绍了药学院现代学徒制的相关情况，让大家对现代学徒制有了更充分的认识，并鼓励同学们积极加入学徒班，给自己一个锻炼的平台，更好为国家和社会贡献自己的力量，更好的发展自己！

在活动最后的互动环节，曹钟慧老师现场进行有奖提问，增强了同学们对企业制度文化的认识，让同学们能够更加清晰全面地认识健之佳。在老师们和同学们的相互配合下，本次大会取得圆满成功。

没有抱怨，只有行动!只有行动才能缩短成功的距离;也只有行动才能体现生命的意义!此次活动让学生对自己所学专业有了更新的认识，是学生培养与就业一体化无缝对接的重要环节，也是带动招生与就业良性循环的关键环节。

图/文：杨业键李梦蓉 李春杨