为扎实做好药学院2021年实习生（2022届毕业生）实习就业工作，推动药学院学生从实习到就业“无缝对接”。2021年5月20日下午健之佳红河分部在学校大教室2开展实习就业一体化宣讲。参加本次宣讲大会的有药学院副院长阳敬、辅导员张大庆、健之佳红河分部人事主管何艳花、区域经理田丹、区域经理施来梅及药学院2021年实习生。

首先，阳敬副院长对同学们说明了实习的意义，指出实习是教学的重要环节，药学院学生在企业实习属于顶岗实习、带薪实习。阳敬老师也向同学们指明实习的目的不止是为了完成学业，也是同学们把所学理论转化为技能的重要过程。并对药学院2021年实习生提出了三点要求：第一，认真学习，遵守学校和企业规章制度；第二，吃苦耐劳，实习中遇到问题寻求正常途径解决；第三，谦虚谨慎，戒骄戒躁，学会在实习中处理各种人际关系。

随后，区域经理施来梅播放了健之佳成长历程短片，对自己实习选择有把握。此后又对健之佳的成立、发展、形象、行业地位、薪酬福利、培训校企文化等方面进行了讲解。通过宣讲，同学们了解到在健之佳工作享有以下薪酬福利：第一，月薪范围3000-10000/月，提供住宿；第二，健之佳会定期举行员工培训和交流学习，帮助员工快速成长；第三，员工可参与岗位竞聘并享受五险一金等。

健之佳区域经理田丹分享她的人生经验，她在健之佳获得了很多学习和成长的经历，在健之佳也体会到社会与学校的区别，并对同学们说明实习是学校到社会的一个过度阶段，也是人生路上至关重要的阶段。

会议接近尾声，进入提问环节和面试环节，实习生们对自己的实习所在地点以及实习环境充满了期待，提出了自己的疑问，健之佳老师进行答疑解惑。此次活动既是实习宣讲会，也是就业推进会，为2021年实习工作及2022年就业工作奠定了坚实基础。