深化管理强纪律  优化机制促发展

——体育部召开专题工作会议

2025年3月4日上午，体育部召开专题工作会议，学校党委副书记周云雄、党委委员、纪委书记杨坤到会做指导，会议旨在深化部门内部管理，强化纪律建设，优化人才培养机制，促进部门与教职工共同发展。会议内容丰富，氛围热烈，部门负责人及体育部全体教职工积极参与，共同为体育部的未来发展出谋划策。

一、纪律严明守底线，筑牢思想固根基

会议首先由学校纪委书记杨坤同志开展了警示教育，对近期全省、全州发生的酒驾醉驾典型案例进行了通报，杨坤书记通过“以案为鉴、以案明纪”的方式深入剖析问题根源。他指出，这些案件暴露出个别人员存在纪法意识淡薄、侥幸心理作祟等问题，不仅给当事人及家庭造成不可挽回的伤害，更严重损害了教育工作者的职业形象，必须引以为戒。针对当前形势，杨坤书记对全体教职员工提出三点具体要求：一要树牢“身份意识”，深刻认识教师职业的特殊性和示范性，在遵守法律法规方面坚持更高标准、更严要求；二要夯实责任担当，既要管好“八小时内”工作纪律，更要守牢“八小时外”生活纪律，坚决杜绝酒后驾车等违法行为；三要发挥表率作用，自觉维护师德师风，通过言传身教引导学生树立正确的法治观念。

二、完善机制促民主、精准把脉强队伍

我校党委副书记周云雄通过听取汇报、座谈交流、干部研判等方式，对体育部整体发展进行“全面体检”。周云雄副书记聚焦关键领域开展精准指导，针对制度建设，强调要健全“三重一大”决策机制，规范党政联席会议事规程，践行好民主集中制，重点完善教学改革、学习培训、社会服务、赛事承办等重大事项的民主决策程序；针对队伍建设，对现任班子进行深度剖析和指导，精准指出存在“议事决策效率不高”“攻坚克难劲头不足”“民主集中制落实不到位”“凝心聚力有所欠缺”等四类突出问题。对下一步整改提升，周云雄副书记提出四项具体要求：一要构建“清单+台账”管理模式，对查摆出的问题实行销号整改；二要建立“帮带传”培养机制，通过老教师结对、管理实务培训等方式提升年轻干部履职能力，多创造机会、搭建平台，让年轻教师多外出学习培训、服务社会，从而提升教师的综合能力和学校的社会影响力；三要主动担起“抓班子、带队伍”的政治责任，严格执行党政联席会议制度，充分发挥民主集中制的作用，凝心聚力促发展；四要筑牢“人才是第一资源、创新是第一动力”的意识，围绕体育人才全周期培养推出改革组合拳，在选人用人方面，构建“能力+业绩+作风+潜力”评价体系，在育人机制方面，创新培养模式，通过承办或外出参与高水平体育赛事等途径，打造一支思想道德过硬、技术水平精湛、具有国际视野的体育人才。

此次专项指导通过问题为导向的“深度把脉”“靶向施策”“精准开方”，为体育部强化班子建设、提升治理效能明确了改进路径，为推动学校体育事业高质量发展注入新动力。

会后，体育部全体教职工进行了热烈的讨论。大家一致认为，此次会议不仅是一次思想和认识的碰撞，更是体育部迈向新发展的重要起点。特别是两位校领导的指导，让全体教职工更加明确了方向、达成了共识、提振了信心、凝聚了力量，大家将以更加饱满的热情和坚定的步伐，共同推动我校体育事业的蓬勃发展。

图/文：李丁妮

一审：薛欧依依

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