3月30日，云南省2026届高校毕业生高职高专医药类春季招聘会在我校盛大举行。本次招聘会汇聚9个省（区、市）的200余家用人单位，提供4000余个优质岗位。临床与公共卫生学院积极响应学校“13410”就业工作布局，将就业服务触角延伸至“最后一公里”。从周密的前期筹备到火热的现场对接，再到扎实的成效跟进，学院上下联动，全力护航毕业生高质量就业。
蓄势待发：精准摸排，打好就业“主动仗”
招聘会开幕前两周，临床与公共卫生学院便按下就业服务加速键，多措并举为2026届毕业生保驾护航。学院领导班子带队访企拓岗，为学子争取来优质岗位；班主任团队全面统筹，完成8个专业毕业生意向“地毯式”摸排，建立精准就业档案。聚焦求职痛点，开展“一对一”简历定制服务，从细节处提升毕业生专业素养。让毕业生带着精心打磨的简历、满怀自信地走向招聘现场，推动从“能就业”向“就好业”的能力跨越。
直击现场：领导访企，暖心服务“零距离”
招聘会当天，临床学院党总支书记杨雅麟向用人单位详细推介学院毕业生，介绍学生专业特长。院长林坚围绕人才培养、实习就业等与用人单位代表进行深度洽谈。副院长王宝才深挖就业岗位，积极探索校企（院）协同育人新模式。各位毕业班班主任全天候坚守在招聘会一线，化身毕业生的“贴心引路人”。
乘势而上：跟踪问效，铺就学子“成才路”
为确保“意向”转为“签约”，学院于当场启动成效转化工作。各班级辅导员紧锣密鼓地建立“投递-面试-录用”动态跟踪台账，对现场达成初步意向的学生重点跟进面试指导；对尚未落实意向的重点群体毕业生，学院将继续严格落实“一人一策”精准帮扶机制，通过定向推荐、兜底帮扶等方式，做到“离校不离心，服务不断线”。
下一步，临床与公共卫生学院将以此次春季招聘会为契机，继续深化校院协同联动，立足医药卫生行业高质量发展新要求，持续做强做实做细就业服务，努力培养更多“下得去、留得住、用得好”的高素质医药卫生技术技能人才，为推动云南省医药卫生行业人才队伍建设贡献力量。
文：邹春菊
图：王国凤
一审：高天恺
二审：王宝才
三审：杨雅麟
