2024年4月25日16:30，临床与公共卫生学院在教学楼南504教室召开2024届就业创业第二次工作推进会。学校副院长杨军、纪委书记杨坤出席会议，临床与公共卫生学院全体党政领导、全体党员、就业数据统计员、全体辅导员及2024届毕业班班主任参加，会议由临床与公共卫生学院副院长王宝才主持。
首先，由临床与公共卫生学院副院长王宝才对学院目前就业工作情况进行汇报，根据当前学院毕业去向落实率情况部署下阶段的就业工作目标和任务。
会上，临床与公共卫生学院院长林坚表示当前就业总体情况不容乐观，部分专业就业形势依旧严峻，岗位充足但学生不愿意就业的现象依旧存在。提出两点要求：一是要精准推送岗位，要将每个岗位都落小落细，准确到位。二是家校联动促就业，要找准时间点，针对部分就业困难学生先做好家长的工作。
会上，毕业班班主任李力、贾天贤、王爽老师进行交流发言。三位班主任老师从本班就业情况出发，从地域环境、就业市场、特殊学生情况等方面分析就业工作情况，并分享了实用的就业工作方法，加强毕业班班主任间的交流与合作，提升就业工作的能力与水平。
会上，临床与公共卫生学院党总支专职组织员高天恺向全体党员说明党员帮扶工作情况，提醒帮扶工作注意事项以及目标任务，要落实党员责任，确保圆满完成就业帮扶工作。
会上，学校纪委书记杨坤通过案例分析，对学生就业工作提出几点建议：一是要引导学生树立正确就业观，根据自身情况适当调整期望值；二是要先就业再择业，鼓励学生多渠道就业；三是针对临床医学专业的学生，鼓励学生服务基层，到基层磨炼自己。
最后，学校副院长杨军作总结发言，肯定了学院就业工作，就如何做好就业工作，提出五点工作要求：一是立足大健康方向，把就业工作提到新生教育层面；二是重视就业启迪，引导学生定位角色，增强职业认同感；三是做好家校联动，掌握与家长沟通技巧；四是树立良好的师德师风理念，建立教师威信；五是准确了解学生就业意愿，引导学生不盲目从众就业，做好职业规划，挖掘学生榜样，提升就业竞争力。
