口腔学院召开职业学校学生实习、就业管理工作会议

为进一步规范管理口腔学院学生实习和就业，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高口腔学院学生实习和培养质量，不断完善口腔学院实习管理各项工作及推动口腔学院毕业生就业工作。2022年5月9日下午，口腔学院召开职业学校学生实习管理工作和实习就业工作推进会。

参会人员有口腔学院院长陈平、党支部书记袁庆、总辅导员刘绍康、分管教学工作的王露敏老师和口腔学院教学秘书邓雅文及各专业负责人、口腔护理专业教研室主任李莎、辅导员高巧、李叁斗以及毕业班级班主任，会议由陈平院长主持。

首先，陈平院长带领大家一同学习了国家最新制定的《职业学校学生管理规定》以及《红河卫生职业学院学生实习管理规定》（2022年3月修订版），同时传达了职业学校学生实习管理规定（修订）培训会的会议内容和学院领导的工作要求；其次，毕业班班主任分别汇报了各班就业情况，并梳理了未就业学生的具体原因。最后，陈平院长针对学院今年毕业生的就业工作情况和实习生实习情况提出了工作要求。

针对学生实习管理工作，陈平院长作如下要求：（一）口腔学院各专业负责人根据最新的管理规定，要全面梳理口腔学院实习管理中存在的问题和漏洞，根据学院实习管理规定制定细化的管理实施细则。（二）各专业负责人要本着对学生负责、学校负责的高度认真遴选符合要求的高质量实习单位。同时各专业负责人要尽快对接好有意向合作的实习单位，并做好实习单位实习管理规定的宣传工作。（三）要坚决杜绝中介，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作，尤其是严禁各实习单位向实习学生以各种理由收取费用。（四）辅导员教师要加强实习学生实习期间的各项管理工作，尤其事安全工作、心理疏导工作，培养同学正确的实习观念，同时尽快配合专业负责人完成学生实习意向的调查统计，做好学生实习服务工作。（五）各专业负责人及辅导员班主任要及时反馈学生诉求，对于合理的诉求一定要及时解决。（六）口腔学院成立实习管理领导小组，由党支部书记和院长担任组长，分管学生工作的总辅导员和分管教学工作的老师担任常务副组长，班主任及其他教师担任组员，全流程管理实习工作，确保实习管理工作落到实处。（七）为确保实习工作的公平、公正、透明，口腔学院要坚持采用“学生自愿报名、企业学生双向选择”的实习分配制度。

针对毕业生就业工作，陈平院长作出如下要求：（一）毕业班辅导员及班主任要采取切实可行的方法促进毕业生就业。（二）掌握学生就业意向，同步就业岗位的筛选。（三）做好学生思想工作；积极拓展学院现有的就业渠道和就业岗位争取为学生创造就业机会，动员学生积极主动求职就业。（四）根据疫情情况加强学院与企业沟通，帮助因疫情而不能签订就业协议的同学解决问题。

最后，各专业负责人和毕业班辅导员针对目前存在的问题提出了自己的建议和意见，陈平院长就相关问题进行了解答和工作细化安排。