2023年8月18日下午，红河卫生职业学院召开2023年秋季学期开学教职工大会，安排部署新学期新学年工作。校领导王必成、唐飚、周云雄、杨坤、杨军、朱有才出席，全校教职工参加会议。会议由党委书记王必成主持。

党委副书记、院长唐飚首先总结了学校上半年取得的工作成效，对下半年10项重点工作进行了安排部署：一是转变教学思路，着力提升“专升本”升学率；二是抓实立德树人，提升学生综合素质；三是深化产教融合，提升教育教学质量；四是完善工作机制，推进省级“双高”建设；五是立足办学达标，抓好师资队伍建设；六是推进绿美校园建设，提升学校知名度和美誉度；七是推进信息化标杆学校建设，提升信息化水平；八是强化民生保障，提升师生幸福指数；九是进一步转变作风，推进清廉学校建设；十是强化安全责任意识，提升校园安全感。唐飚院长强调，要解决困难学生就业问题，对就业困难学生进行“一生一策”重点帮扶，用心、用力、用情完成毕业生高质量就业这项保民生的政治任务。

王必成书记围绕“坚持政治引领，凝聚奋进力量，为建设沿边特色、省内一流的高水平医药卫生高职院校而团结奋斗”，从学校办学历史、现实和未来三个维度，从学校的昨天、今天和明天，深入分析了学校办学65年取得的成就、积淀的经验、面临的机遇和挑战，提出了学校未来实现新突破的“13459”发展思路。“1”即围绕一个目标：以服务健康红河建设、不断满足人民对美好健康生活需求为目标，为健康红河培养源源不断的高素质技术技能人才。“3”即树立 “三个思维”：一是危机思维；二是民本思维；三是创新思维。“4”即专业实现“四化”：专业要围绕产业转化、依托产业优化、面向市场实化、立足创新多元化。“5”即锻造“五有”党员干部队伍：一是有坚如磐石的信仰；二是有坚守为民的初心；三是有坚强担责的本领；四是有坚韧不拔的作风；五是有坚持律己的敬畏，做到既要干事又要干净还要干成事不出事。“9”即抓好“九项重点任务”：一是抓好新时代育人铸魂工程，打造思政教育品牌；二是抓好红卫文化建设，以文润心以文化人，按照“卫风育人、卫风化人、卫风净人、卫风聚人”的工作思路，推进校园文化建设，总结提炼“红卫精神”，讲好红卫故事；三是抓好学校综合治理能力建设，提升管理质效；四是抓好职业教育教学改革，提高办学质量；五是抓好卓越师资人才培养，夯实立校强校兴校之本；六是抓好教学科研创新发展，推进成果转化应用；七是抓好人事管理制度改革，激发人力资源活力；八是抓好职业教育培训，提升社会服务能力；九是抓好党建品牌培育，以一流党建引领高质量发展。

王必成书记强调，要突出“效”字导向，为高水平推动“双高”建设提供有力保障。一要以学促效，增强干事创业的能力和本领。要用党的创新理论武装头脑，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，办好人民满意的卫生职业教育。二要以干增效，推动各项目标任务落到实处。要树立问题导向，用积极主动工作的确定性，去应对风险的不确定性。大力倡导和树立“十种鲜明导向”，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命。三要以严提效，铸造坚强有力的人才队伍。以党建立魂、崇尚立德、敬业立学、教子立才、卫风立人。坚持重一线、重实干、重实绩的鲜明用人导向，让有为者有位、让无为者让位，真正让想干事、谋干事、能干事、干成事的人有舞台、有平台、有奖台。要结合省州相关要求，开展“躺平式”干部整治行动。要围绕“强党建、铸师魂、兴校风、育新人、争一流”党建品牌，实施党建质量提升行动。广大党员干部、教职工要用“五个特别”（党委领导下的校长负责制、办学治校的态度特别坚决，明辨是非立场面前头脑特别清醒，执行党委决定行动特别坚定，坚守三尺讲台育人情怀特别真挚，攻克专业升级优化实化特别开创）的政治标准判断自己言行。加强师德师风建设，推进“树师德 正师风 铸师魂”师德师风专项整治行动。持续推进“清廉学校”建设，开展“明大德、转作风、提效能、育好人、创一流”主题教育活动，按照“卫风育人、卫风化人、卫风净人、卫风聚人”的思路，建设一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬、业绩过硬的教职工队伍，打造“四风”良好的清廉学校。四要以安护效，夯实高质量发展的坚实基础，确保学校安全稳定、校园和谐。